Maga. Roswitha Brandstätter

     

 

 

Was ist Personalentwicklung?

Unternehmen wissen heute, dass die größte Ressource jeder Organisation im menschlichen Potential liegt!

Zentrales Anliegen der Personalentwicklung ist es daher, die Fähigkeiten, Stärken und Talente von MitarbeiterInnen zu fördern, zu entwickeln und zu entfalten. Supervision, Teamentwicklung, Coaching, Führungskräftetraining und individuelle, maßgeschneiderte Fortbildungen bieten dazu eine gute Möglichkeit.

Personalentwicklung heißt aber auch intern solche Rahmenbedingungen zu schaffen, dass MitarbeiterInnen ihre Arbeit gut verrichten und Arbeitsprozesse im Unternehmen so reibungslos wie möglich ablaufen können.

PersonalentwicklerInnen haben geeignete Instrumente und Methoden um das Unternehmen in diesen Zielsetzungen zu unterstützen.  Einführung von Mitarbeitergesprächen, MA- Einschulungen, MA – Bindung, Outplacement, sowie Personalsuche und -auswahl, Karriere- und Laufbahnplanungen, sowie die Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen spielen dabei eine wesentliche Rolle.

 
     
(c) Maga. Roswitha Brandstätter
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